我們單位有位女員工,上個月在因工外出時不慎被一輛卡車撞傷,造成兩根肋骨骨折,目前單位正在為其向勞動部門申請工傷認定,并墊付了治療期間的醫療費用,工資也照常發給員工。由于此次事故,對方肇事者承擔主要責任,所以,對方也承諾將支付醫療、誤工及殘疾賠償金等費用。我們想了解一下,類此這樣由第三人的原因造成的工傷,今后工傷待遇如何處理?
律師回復:
根據《上海市工傷保險實施辦法》的規定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。
由于第三人的原因造成工傷的,由第三人支付工傷醫療費用。第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,社保經辦機構有權按照規定向第三人追償。由用人單位或者工傷保險基金先行支付的停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等其他工傷保險待遇的費用,工傷人員或者其近親屬在獲得第三人賠償后,應當予以相應償還。
由此看來,上海市交通事故與工傷競合時不能主張雙賠。
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