在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
當事人對判決不服的起訴條件是什么
法院審理勞動爭議案件的前提是有當事人的起訴，當事人提起勞動爭議訴訟必須符合法定的條件，否則法院不予受理。
起訴條件：
1.起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以委托代理人代其起訴，其他人未經委托無權起訴。
2.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，不能未經仲裁程序直接向法院起訴。根據勞動法實施中存在的一些問題，最高法院作出了有關的司法解釋，對仲裁機關不予受理的，當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。
3.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實依據。不得將仲裁委員會作為被告向法院起訴。
4.起訴不得超過訴訟時效，即收到仲裁決定書之日起15日內起訴，否則法院可以不予受理。對于經仲裁委員會調解達成調解協議的，當事人不得再起訴，法院也不受理。
5.起訴必須依法向有管轄權的法院起訴。一般應向仲裁委員會所在地人民法院起訴。
人民法院對起訴書經審查，應在7日內決定是否受理。受理、審理勞動爭議案件要遵循一定的法律程序。根據最高人民法院的規定，勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規定的訴訟程序進行審理。即人民法院審理勞動爭議案件實行兩審終審制，首先由一審人民法院審理、判決，當事人不服一審判決的，可以向上一級人民法院上訴，要求重新審理判決。上一級人民法院的判決是終審判決的，當事人不能再上訴。
法院審理勞動爭議案件均按普通程序進行，即進行通知當事人有關情況、告知訴訟權利義務，調查取證，開庭。開庭時宣布審判人員名單及法庭紀律，詢問是否請求回避。然后進行法庭調查、法庭辯論，最后調解，調解不成的及時判決。判決應在立案之日起6個月內作出。當事人對判決不服的，可以在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院上訴。當事人對一審或二審生效的判決及調解協議，均可申請再審，是否再審由法院決定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外婚姻該如何辦理結婚證
2021-03-10輕傷鑒定標準是如何的
2021-01-13承擔連帶責任是否要明確追償權
2021-01-21已有車禍賠償還能否申請工傷
2021-01-31轉繼承效力如何規定
2020-12-12常見的購房小誤區有哪些
2020-12-25什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04實習期毀約有什么后果
2021-01-11事業單位可以進行勞務外包嗎
2021-02-13生產線外包
2020-11-11漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放
2021-01-03終身壽險是什么意思
2020-11-08如何指定人壽保險的受益人
2021-03-10人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24因天氣原因航班延誤或取消的賠償標準2020
2021-03-25如何處理保險合同無效產生的后果
2021-01-20人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-27什么情況下保險公司會被撤銷
2020-12-11單位沒有交生育保險能不能享受到利益
2020-11-08