在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育事業(yè)的弊端也日益顯露處理，許多未成年人踏上了童工的道路，童工，顧名思義是未滿十六周歲的青少年，國(guó)家法律名門禁止任何用人單位使用童工，否則就會(huì)受到相應(yīng)的法律責(zé)任，那么使用童工罪會(huì)怎么樣呢？下面律霸小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的解答。

一、使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)有哪些

（一）使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

（二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。

（三）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300~600元。

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

（二）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

（三）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。

第五條有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

（一）數(shù)次（兩次及其以上，下同）使用童工的；

（二）長(zhǎng)期（三個(gè)月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；

（三）數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的；

（四）數(shù)次為童工出具假證明的。

二、使用童工罪

（一）行政處罰：

《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定，對(duì)用人單位非法使用童工的，將給予罰款、吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷民辦非企業(yè)單位登記等處罰。若用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。對(duì)單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。同時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

（二）經(jīng)濟(jì)賠償：

童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

（三）刑事責(zé)任：

對(duì)拐騙、強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘，構(gòu)成犯罪的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。根據(jù)九屆全國(guó)人大常委會(huì)通過的刑法修正案

（四）相關(guān)的規(guī)定：

違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

在我國(guó)，未滿十六周歲的青少年受到國(guó)家法律的保護(hù)，未滿十六周歲的青少年出去工作被稱作童工，國(guó)家法律有相關(guān)的規(guī)定，任何企業(yè)和用人單位不得以任何理由雇傭童工，否則會(huì)受到相應(yīng)的處罰，使用童工罪也是非常嚴(yán)重的，所以希望企業(yè)不要誤招用了童工。

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任