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在員工進入企業(yè)工作之后，企業(yè)應(yīng)該為員工辦理五險一金，這是對員工的保障，同時也是員工應(yīng)得的福利待遇。每個地區(qū)的五險一金繳納比例都不會完全一樣，在中山工作的上班族對中山五險一金繳納比例一定會比較感興趣，律霸小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的朋友。

一、中山五險一金繳納比例：

養(yǎng)老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

醫(yī)療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8%。

失業(yè)保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費費率，個人不繳費。

生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費費率，個人不繳費。

住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

二、五險一金的作用

1、養(yǎng)老保險

交養(yǎng)老保險的好處是繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

2、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌，具備共濟性，增強了抗風(fēng)險能力，保障了職工的基本醫(yī)療需求。能讓參保人自主選擇定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店。并設(shè)立了歸個人所有的個人醫(yī)療賬戶，個人賬戶金在規(guī)定范圍內(nèi)可自由支配，在不發(fā)生醫(yī)療費用的時間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。它實行社會網(wǎng)絡(luò)化管理，一方面加強了醫(yī)療費用的監(jiān)控，使醫(yī)療過程更加合理;另一方面就醫(yī)時發(fā)生的醫(yī)療費，個人繳上自負(fù)部分，其余部分由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)通過網(wǎng)上結(jié)算，減輕了參保人的負(fù)擔(dān)，提供了方便快捷的服務(wù)。

3、失業(yè)保險

繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。

4工傷保險

參加工傷保險后，企業(yè)可以有效抵御風(fēng)險，工傷者可獲得醫(yī)療救治、工傷康復(fù)治療，還能獲得經(jīng)濟補償。如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險的，當(dāng)職工發(fā)生工傷，單位將要依法承擔(dān)全部工傷賠償費用，其賠償標(biāo)準(zhǔn)與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負(fù)責(zé)而不是工傷保險基金支付。因此，繳納工傷保險的好處是，可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付工傷保險待遇。

5、生育保險

生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在于“兼顧公平”，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和產(chǎn)假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權(quán)益，這是社會主義市場經(jīng)濟條件下保障婦女勞動權(quán)益的一項有力措施。這是社會進步和發(fā)展的體現(xiàn)。生育保險制度改革的實踐表明，在新的歷史條件下實行生育保險社會統(tǒng)籌對于保護婦女的合法權(quán)益，改善婦女就業(yè)環(huán)境，均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)等方面起到了積極的作用。專家表示，繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用，而且，生育保險費是完全由單位承擔(dān)的。

6、住房公積金

對繳存職工而言，住房公積金首先是從一定程度上提高了職工改善住房條件的能力，無論是通過公積金積累購房款，還是申請低息的公積金貸款，都減輕了職工購房的壓力。另外，住房公積金的繳存，還是對養(yǎng)老金的補充，在職工退休的時候，個人住房公積金賬戶內(nèi)的本金和利息全部提取出來，作為退休收入自由分配，為職工安定、美好的退休生活增添一份收入來源。同時，繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。

中山五險一金繳納比例與其他地區(qū)差異不大，但繳納的基數(shù)會有所區(qū)別，因為各地的經(jīng)濟發(fā)展不平不同，而五險一金的繳納基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平來計算的。經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，可選擇的繳納基數(shù)會越高，相對的，五險一金對于員工的保障也就越高。

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