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五險一金是我們在公司上班依法享受的福利待遇，如果公司沒有為我們辦理五險一金，可以將其投訴到相關的部門，爭取自己的合法權益。五險一金是按照公司和個人各自承擔一定的比例進行繳納的，那中國郵政五險一金繳納比例是多少?律霸小編將為您說明。

一、中國郵政五險一金繳納比例

無論是哪一個公司，五險一金的繳納比例都是一樣的，具體為：

養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。

失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

二、社會保險與商業保險的區別

五險一金中的五險屬于社會保險的范疇，它是不以盈利為目的的保險，它與商業保險的區別在于：

(1)屬性不同。

社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現的。

(2)保險的對象和作用不同。

社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。

(3)待遇水平不同。

社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼于一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

(4)管理體制不同。

社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

(5)立法范疇不同。

社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬于經濟立法范疇。

以上就是小編為您提供的中國郵政五險一金繳納比例，希望可以幫助到您。無論是在哪個公司上班，五險一金的繳納比例都是固定的，但繳費的基數會有所不同，一般情況下，繳納基數是按照該員工上一年的工資的平均數來計算的，繳納基數越高，個人所享受的保障也就越高。

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？

公務員五險一金包括什么？