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五險一金，是用人單位給在本單位職工集中保障性待遇的一種合稱，但是有相當大一部分人不知道它具體包含了哪些項目，也不知道五險一金繳費基數是什么，所以，現在小編就來為大家解決這個問題。

五險一金繳費基數

【計算公式】

月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)

【繳費基數調整時間】

養老、失業、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進行調整;住房公積金繳費基數每年7月進行調整。

住房公積金簡單一點說就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據政策完稅。租房可取之，需要完稅。

醫療保險

【醫療保險范圍】

醫療保險的范圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。

醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。

【醫療保險報銷比例】

①門、急診報銷比例(由大額醫療互助基金支付)

②住院報銷比例(由統籌基金支付)

【就醫醫院】

二級以上醫院，非武警部隊二級以上中醫和專科醫院所有A類醫院

生育保險

【生育津貼】

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

①女職工生育享受產假;

②享受計劃生育手術休假;

③法律、法規規定的其他情形。

④生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。

【假期天數】

①正常產假90天(包括產前檢查15天);

②獨生子女增加35天;③晚育假增加15天;

④難產假、剖腹產、三度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

【營養補助】

①正常產、滿7個月以上流產;上年度職工月平均工資×25%;

②難產、多胞胎：上年度職工月平均工資×50%。

【男性職工】

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇。

【醫療費用】

生育醫療費用包括下列各項：

①生育的醫療費用;

②計劃生育的醫療費用;

③法律、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

【生育保險金】

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數。

①正常生育的按3個月(90天)計發：

②晚育的按3.5個月(105天)計發;③生育并已領取《獨生子女證》的按

4.17個月(125天)計發;

④晚育并已領取《獨生子女證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金：以上年度企業職工月平均工資為基數;1、正常生育的按2個月計發;2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

失業保險

【領取失業保險金期間】

“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如2月8日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動要求暫停領取失業保險金，或重新就業辦理用工手續后，被自動暫停領取失業保險金，原來的領取期間按月份減少。例如6月3日申領2個月失業保險金，領取期間是6月3日至8月2日，7月份(不論哪一天操作)暫停后領取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業保險待遇。失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。

養老保險

【養老金領取條件】

男干部60周歲，男工人55周歲;女干部55周歲，女工人50周歲，累計繳費15年，辦理審檔退休手續后。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存的8%的養老金全部退給你。

現在相信大家已經對五險一金包含的項目和五險一金繳費基數是什么已經有了一個比較清楚的了解，現在就可以根據公式算一算自己到底每年交了多少錢。小編還是建議大家，五險一金是對自己和家人的一個保障，希望大家合理利用。

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