一、2020工傷鑒定要多久出來(lái)結(jié)果?

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

2、一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。

二、司法鑒定和工傷鑒定有區(qū)別主要有兩個(gè)方面：

第一是鑒定的的機(jī)構(gòu)不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進(jìn)行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的。 第二是鑒定所采用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。司法鑒定采用：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、而工傷傷殘鑒定采用：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

1、司法鑒定是一種廣義上的概念，它包含文書鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)病理鑒定等其它鑒定。在這里你想表達(dá)的可能是人身傷殘等級(jí)鑒定，一般是人身?yè)p害侵權(quán)糾紛適用的，它是由司法鑒定所或中心鑒定的。工傷鑒定適用于勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)能力障礙等級(jí);它是由傷者所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(地級(jí)市才有)鑒定的。

2、人損鑒定的級(jí)別嚴(yán)于工傷鑒定，因此，對(duì)于鑒定結(jié)果上，實(shí)踐中，如果工傷鑒定是10級(jí)，那么人損的可能就夠不上等級(jí)。

3、兩種賠償?shù)捻?xiàng)目各不相同，但是雖然級(jí)別不同，但是在賠償數(shù)額上，相差不大。同時(shí)，對(duì)于兩種賠償在舉證上也不盡相同。

三、工傷事故賠償流程是怎樣的

1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。

2、工傷的認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定后，再做勞動(dòng)能力鑒定，通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。 按規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

4、工傷的等級(jí)一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果說(shuō)了才算，雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)(太長(zhǎng)我就不給你粘貼了)可以初步判斷為七至十級(jí)，但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力，所以要準(zhǔn)確確定是幾級(jí)，還是要通過鑒定鑒定。

5、工傷期間的醫(yī)療費(fèi)是肯定要致支付的，其它待遇和賠償可參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款執(zhí)行：第二十九條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、上述合法要求，可先依法與用人單位協(xié)商，如果不給，只有到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi))，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷鑒定是一件非常嚴(yán)肅的事情，正因?yàn)楣b定結(jié)論的權(quán)威性，所以對(duì)于工傷鑒定的結(jié)果不是可以任憑申請(qǐng)人自己的意愿當(dāng)時(shí)就能拿到的。也需要給工作人員檢測(cè)、鑒定的時(shí)間，工作人員是要對(duì)工傷鑒定的結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任的，有任何一絲一毫的誤差，后果也不是誰(shuí)可以輕易承擔(dān)的起的。

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