工傷傷殘等級(jí)如果是十級(jí)的相對(duì)于一級(jí)傷殘來(lái)說(shuō)是最輕微的傷殘。那么關(guān)于工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償的規(guī)定是怎么樣的?根據(jù)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)條例，九級(jí)的傷殘賠償當(dāng)事人可以要求用人單位賠償九個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金，還有其他的賠償費(fèi)用。

一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，武漢市工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為9個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，以武漢市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。

所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

可以請(qǐng)求賠償?shù)摹＞唧w的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷鑒定報(bào)告來(lái)確定，一般情況下可以主張一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的護(hù)理費(fèi)等等，具體報(bào)告結(jié)果確定。請(qǐng)問(wèn)具體是什么原因受傷的呢?您是否有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同?您現(xiàn)在傷勢(shì)恢復(fù)的如何?您現(xiàn)在用人單位對(duì)于賠償是什么態(tài)度呢?我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息，為您提供免費(fèi)的法律指導(dǎo)，由于法律案件涉及個(gè)人隱私不易在網(wǎng)上公開(kāi)，建議您來(lái)電免費(fèi)咨詢?cè)敿?xì)說(shuō)明情況，這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。有社保的話需要社保支出的工傷津貼就由單位全部給付這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的，單位現(xiàn)在愿意賠償?shù)脑挸メt(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、就醫(yī)食宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)專門看九級(jí)傷殘的賠付，這個(gè)是要一次性給你九個(gè)人的本人平均工資的。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?關(guān)于工傷鑒定，一般是工傷的過(guò)程中受到嚴(yán)重的身體創(chuàng)傷，認(rèn)為可能是造成了傷殘，所以到相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定，但是前提是已經(jīng)認(rèn)定當(dāng)事人是屬于工傷的情形之下。

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工傷獲賠十多萬(wàn)元

個(gè)人申請(qǐng)工傷需要注意什么

工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)與人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)的博弈