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寧波
工傷鑒定屬于哪個部門？
職員在受傷之后，一般都不會愿意自己支付醫療費等，且對于那些在職期間，已經繳納了社保的職員，希望可以受領工傷保險，根據我國相關法律的規定，此時民事主體必須先提出工傷鑒定規定請求，我國的工傷鑒定屬于哪個部門?
一、工傷鑒定屬于哪個部門?
根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。
從性質上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規定有利于保護工傷職工和所在企業的利益。
二、哪些人可以領取供養親屬撫恤金
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的 ，可按規定申請供養親屬撫恤金;
(一) 完全喪失勞動能力的;
(二) 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三) 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四) 工亡職工子女未滿18周歲的;
(五) 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
(六) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(七) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
是由各地的勞動保障機構，或者是人力資源部門受理的，由于鑒定的結果是具有司法效力的，故而對于向其他單位提出的鑒定的請求，即使被受理，并且已經得到了結果的請求，也依舊不具有司法效力。
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工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？
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