勞動(dòng)者在工作過(guò)程中可能會(huì)由于各種原因而發(fā)生工傷，一般來(lái)說(shuō)，在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外傷害都可以算作是工傷。勞動(dòng)者在受傷之后應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及工傷鑒定。勞動(dòng)者都希望工傷鑒定結(jié)果可以更早拿到，那工傷鑒定當(dāng)天有回執(zhí)嗎?一起來(lái)了解一下吧。

一、工傷鑒定當(dāng)天有回執(zhí)嗎?

工傷鑒定當(dāng)天沒(méi)有回執(zhí)，工傷鑒定申請(qǐng)提交60日內(nèi)工傷鑒定部門會(huì)出具工傷鑒定結(jié)果，出具回執(zhí)。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例：

第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

二、工傷鑒定所需要的材料

(一)工傷鑒定申請(qǐng)表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。

三、工傷待遇包括哪些項(xiàng)目?

⑴醫(yī)療費(fèi)

⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

⑶護(hù)理費(fèi)

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼

⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資

⑻后續(xù)治療費(fèi)

⑼殘疾輔助器具費(fèi)

⑽交通費(fèi)等。

工傷鑒定是需要一定時(shí)間的，因此，工傷鑒定申請(qǐng)之后不會(huì)馬上得到鑒定回執(zhí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)在60天內(nèi)出具鑒定結(jié)果，如因特殊情況需要延長(zhǎng)時(shí)間的，最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)90天時(shí)間,在獲得工傷鑒定結(jié)果之后，勞動(dòng)者就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償了。

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