職工在工作過(guò)程中遭到工傷傷害時(shí)，首要的是盡快到醫(yī)院進(jìn)行治療和康復(fù)，根據(jù)工傷具體傷害嚴(yán)重程度的不同，以及每個(gè)工傷職工年齡、身體素質(zhì)和恢復(fù)能力的不同，治療康復(fù)時(shí)間也有長(zhǎng)有短，對(duì)于需要較長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行工傷治療的職工來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)工傷賠償的時(shí)間期限就更應(yīng)該了解清楚，避免自己的合法權(quán)益因超過(guò)時(shí)效而無(wú)法申訴，那么，按照規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷鑒定呢?

一、工傷傷殘等級(jí)鑒定有時(shí)間限制嗎，有何相關(guān)規(guī)定?

工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)生效后一年之內(nèi)做。具體法律法規(guī)規(guī)定如下

1、工傷保險(xiǎn)條例第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、工傷鑒定時(shí)間是越早越好，越早更有利于申請(qǐng)工傷賠償，節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做，如果有的傷殘治療沒(méi)有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間。

二、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間?

正常情況下，市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

綜上所述，關(guān)于多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷鑒定的問(wèn)題，相關(guān)法律并沒(méi)有規(guī)定明確的時(shí)間，在一般情況下，工傷認(rèn)定的決定書(shū)下達(dá)后，工傷職工就可以征求醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)，申請(qǐng)工傷鑒定，從工傷病例的普遍性情況看，醫(yī)治時(shí)間達(dá)到三個(gè)月傷情就基本上得到穩(wěn)定，可以申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，但最晚申請(qǐng)時(shí)間不要超過(guò)工傷事故發(fā)生后一年。

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