現(xiàn)如今，職工因為在工作上身體受傷，就會涉及到自己利益的問題，嚴(yán)重至殘疾的還能申請相應(yīng)的工傷等級評定，我們可以通過法律的方式來維護(hù)自己的權(quán)利。那么今天我們就來說一下缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定，以及該方面的一些小知識吧。

一、缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定應(yīng)為多少級？

缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定可參考為八級，因為根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，一般一只手除了拇指以外，其他的2-3根手指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失，所以一只手除了拇指、食指外，有兩指近側(cè)指關(guān)節(jié)離斷或者功能喪失可認(rèn)定為八級。

二、工傷評定傷殘等級需要哪些程序和資料

工傷保險條例>第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日

起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

所以說，缺小指無名指中指工傷傷殘等級評定我認(rèn)為可以評定為八級，但是如果對于更細(xì)致的評定，可也去現(xiàn)場咨詢專業(yè)的律師，畢竟專業(yè)的律師有更豐富的經(jīng)驗，這樣能更好的維護(hù)受害者的利益。就說到這里吧，希望小編我的這些話對大家有所幫助。

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