當代社會，人們工作都是比較繁忙的，咱們的現實生活中很多人由于工作的原因發生了一些身體上的傷害，因此在發生傷害之后需要及時的前往有關部門做工傷鑒定，那么根據我國法律的規定什么時候可以做工傷鑒定?那么，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。

一、七級工傷鑒定標準2020年的規定是怎樣的?

1、按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》七級傷殘鑒定的標準如下：g)七級

1)偏癱肌力4級;

2)截癱肌力4級;

3)單手部分肌癱肌力3級;

4)雙足部分肌癱肌力3級，

5)單足全肌癱肌力3級，

6)中毒性周圍神經病重度感覺障礙;

7)不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者;

8)符合重度毀容標準之二項者;

9)燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2(注：2為平方) ;

10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動;

11)全身瘢痕面積≥30%;

12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;

13)女性兩側乳房部分缺損;

14)骨盆骨折后遺產道狹窄(未育者);

15)骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者;

16)一拇指指間關節離斷;

17)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;

18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷;

19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;

20)肩、肘、腕關節之一損傷后活動度未達功能位者;

21)一足1～5趾缺失;

22)一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失;

23)一前足缺失;

24)四肢大關節人工關節術后，基本能生活自理;

25)四肢大關節創傷性關節炎，長期反復積液;

26)下肢傷后短縮>2 cm，但

27)膝關節韌帶損傷術后關節不穩定，伸屈功能正常者;

28)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

29)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

30)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6 ;

31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4 ;

32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

33)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

34)雙耳聽力損失≥56dB;

35)咽成形術后，咽下運動不正常;

36)牙槽骨損傷長度≥8 cm，牙齒脫落10個及以上;

37)一側顴骨并顴弓骨折;

38)一側下頜骨髁狀突頸部骨折;

39)雙側顴骨并顴弓骨折，無功能障礙者;

40)單側顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難Ⅱ°以上及顏面部畸形經手術復位者;

41)雙側不完全性面癱;

42)肺葉切除術;

43)限局性膿胸行部分胸廓成形術;

44)氣管部分切除術;

45)肺功能輕度損傷;

46)食管重建術后伴返流性食管炎;

47)食管外傷或成形術后咽下運動不正常;

48)胃切除1/2;

49)小腸切除1/2;

50)結腸大部分切除;

51)肝切除1/4;

52)膽道損傷，膽腸吻合術后;

53)成人脾切除;

54)胰切除1/3;

55)一側腎切除;

56)膀胱部分切除，

57)輕度排尿障礙;

58)已育婦女子宮切除或部分切除;

59)未育婦女單側卵巢切除;

60)已育婦女雙側輸卵管切除;

61)陰道狹窄;

62)未育婦女單側乳腺切除;

63)塵肺I期，肺功能正常;

64)放射性肺炎后肺纖維化(

65)輕度低氧血癥;

66)心功能不全一級;

67)再生障礙性貧血完全緩解;

68)白細胞減少癥，[含量持續

(注:mm3為mm立方)

69)中性粒細胞減少癥，[含量持續

70)慢性輕度中毒性肝病;

71)腎功能不全代償期，內生肌酐清除率

72)三度牙酸蝕病。

二、根據我國法律的規定什么時候可以做工傷鑒定?

沒有明確的規定。

一般來說，傷殘評定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結后進行，也就是說傷殘評定以后無需再治療了(但并不是說所有損傷以后不需治療了，也有例外情況)。即待基本治療期滿、或已無治療的需要、或已無治好的可能。一般損傷 3個月以后就可評定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。　　根據2004年4月30日公安部令第70號發布，2004年5月1日起施行的《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑒定應待治療終結，通常是出院后三個月，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。

在這邊小編可以肯定的告訴大家根據我國法律規定并沒有限制工傷鑒定的時間，也就是說可以隨時前往專業的鑒定機構去做工傷鑒定，當然小編在這里建議大家最好及時的前往鑒定機構做鑒定，因為這樣可以盡快的索要到用人單位的賠償。

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