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工傷怎么鑒定,有哪些步驟？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 914人看過

工作中可能會發(fā)生工傷的情況。當(dāng)發(fā)生了這種情況，工傷怎么鑒定?工傷鑒定有哪些步驟？工傷鑒定誰來申請?工傷鑒定什么時候申請?關(guān)于工傷鑒定的相關(guān)規(guī)定有哪些？律霸將在本文詳細(xì)介紹。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

一、工傷認(rèn)定申請

《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、勞動能力鑒定

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。

三、工傷待遇

根據(jù)《工傷保險條例》[1]規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護(hù)理費、殘疾輔助器具費等。

造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補償數(shù)額也不同。如果不明白可以咨詢律霸，以更好的保護(hù)自己合法權(quán)益。

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