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職工拘役工資怎么處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 905人看過

職工拘役工資怎么處理

處理方式：在服刑期間停發工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。相關法規如下：

中華人民共和國人事部關于國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函(人函〔1999〕177號)第六條、第七條：

1、(六)國家機關和事業單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發。期滿釋放，經上級主管機關批準由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執行。

2、(七)受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。

以上內容就是相關的回答，如果說員工犯罪的話，那么一般來說在服刑期間是沒有工資的。而且有的公司會直接把員工進行開除。到時候公司也不需要給員工一些經濟補償金。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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