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有經濟糾紛能構成職務侵占嗎
有經濟糾紛能構成職務侵占嗎
有經濟糾紛能不能構成職務侵占，要依據經濟糾紛的行為是否符合職務侵占行為的構成案件而定，如果符合的就會構成職務侵占。
職務侵占罪構成要件
1、客體要件。本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。
2、客觀要件。本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件；必須有侵占的行為；必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。
3、主體要件。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4、主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。
職務侵占罪立案標準如何規定的
根據《刑法》相關司法解釋，當職務侵占數額達到“數額較大”即六萬元以上的，那么就可以達到職務侵占的立案標準。
通常情況下，職務侵占數額達到“數額較大”即六萬元以上一百萬元以下的，將面臨處五年以下有期徒刑或者拘役。對于職務侵占數額達到“數額巨大”即一百萬以上的，將面臨處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪侵犯的法益是公司、企業或者其他單位的財產權或財產性權益，不包括各種國有公司的財產權或財產性權益。當利用職務便利侵犯的是國有公司的財產權或財產性權益時，可能涉嫌貪污罪。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，有經濟糾紛能不能構成職務侵占，要依據經濟糾紛的行為是否符合職務侵占行為的構成案件而定，如果符合的就會構成職務侵占。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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