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寧波
開老板的車辦公出車禍,員工需要賠償嗎
【事件經過】
小劉是王老板雇的客車司機，平時要跑省內各市。2014年11月，小劉駕車返回鄭州，王老板隨行。途中發生交通事故，王老板受重傷。經交警部門現場勘查認定，此次交通事故是由于小劉違反交通規范，在行下坡路時超速造成的，小劉承擔全部責任。后來，雇主王老板要求小劉賠償他因交通事故受傷造成的各項損失。
小劉很委屈：自己作為老板的雇工，雖然說對事故的發生承擔全部責任，但此種責任應該是對事故相對人的責任，對老板不應負責任，況且他自己在交通事故中也受了傷，他的損失又該找誰賠呢?
【法律解讀】
由于是客車發生事故，首先應要求保險公司賠償，保險理賠不足以彌補的損失再通過其他法律關系來解決。
其次，本案是雇傭關系中發生的糾紛。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中對于雇員在從事雇傭勞動過程中導致雇主人身損害的問題沒有明確規定。因此，本案應當適用侵權責任的一般規定來明確賠償責任。小劉主觀上存在過錯，客觀上造成了損害結果，其行為符合侵權責任的構成要件，故應當承擔賠償責任。
不過，因為小劉在雇傭活動中也受傷了，按照相關司法解釋，雇主應承擔責任。因此，在最后確定小劉應支付的賠償金額時，需適當減輕其賠償責任。
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