根據法律中的規定只有公司、企業或其他單位的工作人員才能構成職務侵占罪,也就是說此罪屬于特殊主體的犯罪,當然,這里對犯罪主體也僅僅是要求已滿16周歲并且具有刑事責任能力。那觸犯職務侵占罪判緩刑是否可以呢?我們一起在下文中進行了解。
一、職務侵占罪怎么判刑
根據我國刑法第271條的規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照刑法第382條、第383條的規定定罪處罰。
二、職務侵占罪判緩刑是否可以
法院在審理職務侵占罪時除考慮自首、認罪態度及對社會危害程度等情況外,還主要考慮侵占財產的返還,能否取得受害單位的諒解。該類案件事實認定清楚的,對被告人申請緩刑的情況還是比較多的。
緩刑是有條件的對原判刑期不執行,因此,緩刑應符合下列條件:
1、除累犯以外的所有被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。
在我國主刑中,管制是最輕的一個刑種,但由于其本身就是一種不關押的刑種,因此失去了適用緩刑的必要性。除累犯以外,是因為累犯是因犯罪被處以刑罰以后再法定的時間以內的再次犯罪,其社會危害性和人身危險性都較大,而其他被判處拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪則是犯罪情節輕微、對社會危害性不大、個人的人身危險性也不大,實行緩刑對社會穩定有一定的積極意義。
2、實行緩刑的罪犯不致再危害社會。罪犯是否再危害社會,除刑法自身的威懾教育作用外,更主要的是要取決于犯罪分子自身對所犯罪行的認罪、悔罪表現和犯罪情節而定,如果犯罪分子對自身的犯罪沒有認識、沒有悔罪表現,肯定會再次危害社會,如果犯罪分子犯罪情節嚴重、手段惡劣,即使被判拘役以上三年有期徒刑以下,也不能實用緩刑,因為他們有可能再次危害社會。
緩刑實用的上述二個條件缺一不可,必須同時具備才能適用緩刑,正確適用緩刑的條件,對犯罪分子的教育改造和對正在準備犯罪的人具有教育和威懾力,充分發揮刑法的打擊犯罪、懲罰犯罪的作用。
雖然法律中規定職務侵占罪的最高刑期為15年有期徒刑,但要是情節比較輕的話,也是可以在五年以下有期徒刑、拘役之間進行量刑。因而,職務侵占罪判緩刑也是有很大可能的,當然,此時還要求滿足了其他的緩刑條件才可以。至于緩刑的考驗期,需要結合實際量刑的種類和刑期才能確定。
哪些情況不適用緩刑?
2020交通肇事罪能判緩刑嗎
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