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玩忽職守罪和濫用職權罪區別有哪些
玩忽職守罪和濫用職權罪區別有哪些
(一)犯罪客體的區別
濫用職權罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的正當性，玩忽職守罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的勤政性。
(二)犯罪客觀方面的區別
1、行為性質的區別。濫用職權罪在客觀方面的本質屬性是對職權的“濫用”。這種“濫用”主要表現為兩種情形：一是超越職權的濫用，即行為人超越法定權力范圍，違法決定無權決定的事項、擅自處理無權處理的事務；二是違法行使職權的濫用，即行為人違反法定辦事程序，胡作非為，隨心所欲地違法處理公務。玩忽職守罪在客觀方面的本質屬性是對職守的“玩忽”。這種“玩忽”行為，主要表現為兩種情形：一是不履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，該為而不為，放棄職守、擅離崗位；二是不認真履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，敷衍塞責。
2、行為方式的區別。從行為方式上講，濫用職權罪和玩忽職守罪都既可以由作為構成，也可以由不作為構成，只是行為的主要方式有所區別，即濫用職權罪主要表現為作為，玩忽職守罪多數表現為不作為。
(三)兩罪在主觀方面的區別
濫用職權罪與玩忽職守罪的主觀罪過，都是既可以由故意構成，也可以由過失構成。
(1)濫用職權罪主要是由故意構成，個別情況下也可以是過于自信的過失構成。表現為故意的濫用職權，既可以是直接故意，也可以是間接故意。如執法人員基于報復動機，濫用職權去罰沒個人或單位財產，違法吊銷他人的營業執照，非法拘禁他人等，便是一種直接故意的心理態度；如執法人員基于私情、私利，該為而不為，該扣押、查封的財產而不去扣押、查封，該吊銷營業執照的而不去吊銷，對故意拒不履行職責而導致的危害后果聽之任之，便是一種間接故意的心理態度。
(2)玩忽職守罪主要由過失構成，少數情況下也可以由間接故意構成。玩忽職守罪的主觀過失，是指國家機關工作人員本應恪盡職守，時刻保持必要注意，但行為人卻持一種疏忽大意或過于自信的心理，對自己的玩忽職守行為可能導致的危害后果應當預見而沒有預見，或者已經預見而輕信可以避免，以致造成重大損害結果。
同時，必須要達到重大損失的程度，才能被評價為犯罪。如果您還有疑惑，本網站也提供律師在線咨詢，歡迎您進行咨詢。
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