緩刑期間工作和工資有什么影響

首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發(fā)放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。

國家行政機關(guān)工作人員，包括事業(yè)單位的工作人員因犯罪被人民法院判處徒刑宣告緩刑的，他的職務也就自然撤銷，只能安排不延緩職務的工作。除了利用專業(yè)技術(shù)進行犯罪活動被判處緩刑的人員以外，所在單位可以根據(jù)實際情況和工作需要，安排他做一定的技術(shù)工作，另外，被判緩刑的國家機關(guān)工作人員要降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。

如果在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗期滿以后。可以恢復正式工作，重新確定職務和工資等級。表現(xiàn)不好的，可以開除公職。由于被判處緩刑的國家行政機關(guān)工作人員在緩刑期間，職務、身份、工資級別都沒有確定。

緩刑考驗期應遵守的規(guī)定

被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；

(二)按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況；

(三)遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定；

(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經(jīng)考察機關(guān)批準。

而且，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期內(nèi)，由公安機關(guān)交所在單位或者基層組織予以考察。為嚴肅緩刑的考察執(zhí)行，被判處徒刑宣告緩刑仍留原單位工作的罪犯，在緩刑考驗期內(nèi)一般不得調(diào)動工作。對緩刑考驗期已經(jīng)過二分之一以上，并有認罪、悔罪態(tài)度，工作表現(xiàn)良好，確因工作特殊需要調(diào)動的，應當由所在單位報經(jīng)負責執(zhí)行的公安機關(guān)批準后辦理調(diào)動手續(xù)。

1、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。

2、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，違反法律、行政法規(guī)或者國務院公安部門有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的，應當撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。

綜上，緩刑是由特定的考察機構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。如果您還有更多疑問，歡迎進行在線法律咨詢，我們將有專業(yè)律師為您解答！