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寧波
涉外仲裁基本原則有哪些？
協議原則
所謂協議原則，是指仲裁機構仲裁權的取得須建立在當事人自愿協議基礎之上。當事人可以事先在合同中訂立仲裁條款，也可以在案發后達成書面仲裁協議。沒有當事人的仲裁協議，仲裁機構不能行使仲裁權。
公平原則
公平原則建立在當事人法律地位平等的基礎之上。無論是中國當事人或外國當事人，也無論當事人所在國家的大、小、強、弱，他們在仲裁程序中都處于平等的地位，仲裁機構將公平相待、公正裁決。
獨立裁決原則
獨立裁決原則，首先是指仲裁機構在仲裁案件時，只能依據客觀事實和法律，實事求是地裁決，不受任何機關、團體和個人的干涉。其次是指仲裁員個人獨立，基于獨立的意志作出裁決意見。
保密審理原則
保密審理即指不公開審理和當事人、仲裁員、證人、鑒定人等承擔不向外界透露案件實體和程序進行情況的義務。對涉外案件不公開仲裁是出于對當事人自由意志的尊重和商業保密的考慮。如果雙方當事人申請公開審理，必須征得仲裁庭的同意和認可。
參照國際慣例原則
各國在長期的商業交往中已形成若干慣例，這些慣例既涉及實體法又涉及程序法。涉外仲裁機構在仲裁時，參照這些國際慣例可以彌補我國法律法規的某些缺陷，也利于雙方當事人接受裁決結果，從而合理、迅速地解決當事人間的爭執。
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簡介:
張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。
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