一、右手小拇指骨折工傷能評(píng)幾級(jí)傷殘
通常來說,右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會(huì)達(dá)到十級(jí)的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。?傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:
(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。
(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)
工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:
(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;
(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;
(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;
(4)其他。
三、賠償項(xiàng)目包括
⑴醫(yī)療費(fèi),
⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),
⑶護(hù)理費(fèi),
⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),
⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)),
⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼,
⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資,
⑻后續(xù)治療費(fèi),
⑼殘疾輔助器具費(fèi),
四、工傷員工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療待遇
具體包括以下幾方面待遇:
1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,員工工傷復(fù)發(fā),員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的
交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。
4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇
工傷員工工傷復(fù)發(fā)后,需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、工傷復(fù)發(fā)員工享有停工留薪期待遇
(1)員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(2)員工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,享有護(hù)理待遇。員工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
綜上所述,通過對(duì)上述內(nèi)容的閱讀,我們了解到首先小編在這里需要告訴大家,骨折傷殘等級(jí)的鑒定是非常專業(yè)的,需要專業(yè)人員依據(jù)具體的傷殘程度來進(jìn)行非鑒定,其次,通常來說,骨折鑒定有可能會(huì)達(dá)到十級(jí)的傷殘程度。如果大家對(duì)于這個(gè)問題還有什么不太懂的地方,律霸網(wǎng)小編建議最好在當(dāng)?shù)卣乙粋€(gè)專業(yè)的律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。
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