一、職工交通事故死亡公司應(yīng)怎么賠償?

1、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月;

2、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年;

3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限;

二、交通事故工傷認(rèn)定條件都有哪些?

交通事故認(rèn)定工傷條件是：

1、必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件，上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。關(guān)于時(shí)間，我們認(rèn)為遲到、早退也是上下班時(shí)間。需員工向工傷認(rèn)定部門(mén)提供上下班途中的證據(jù)。

2、必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車(老的規(guī)定要求是機(jī)動(dòng)車交通事故，修訂后的條例不再限定為機(jī)動(dòng)車)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。

3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任(當(dāng)然包括全責(zé))，即本人無(wú)責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。需注意的是，近期有一種趨勢(shì)，即交警部門(mén)在事故責(zé)任較難認(rèn)定的情況下，往往不再認(rèn)定責(zé)任，而是只出具事故證明書(shū)，將責(zé)任認(rèn)定交由法院來(lái)完成。

三、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定?

1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

職工在交通事故中去世以后，不一定必須是公司支付相應(yīng)的賠償金的。如果交通事故根本就不屬于工傷，而且職工本人又對(duì)交通事故負(fù)主要的責(zé)任，那么造成的這些損失也基本上是由職工自己承擔(dān)的，無(wú)責(zé)任的一方最多只承擔(dān)不到10%的賠償。

交通事故致人死亡需要坐牢嗎

交通事故致人死亡的刑事責(zé)任是什么？

交通事故死亡要賠償哪些