工傷應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，您工友傷情嚴(yán)重，是比較高級(jí)別的勞動(dòng)能力等級(jí)缺失。

拿到工傷認(rèn)定書之后申請(qǐng)傷殘鑒定，確定傷殘鑒定等級(jí)，才能確定賠償?shù)模础?a href='http://www.6065bob.com/gongshang/26.html' target='_blank' data-horse>職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》21)一側(cè)膝以下缺失;為五級(jí)傷殘的，可以獲得的傷殘賠償如下：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

主要賠償項(xiàng)目

(1)醫(yī)療費(fèi)。(治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用等由工傷保險(xiǎn)基金支付，護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)由用人單位承擔(dān))

(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×人數(shù)×天數(shù)×70%(用人單位承擔(dān))

(3)交通食宿費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)才有)

交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)(職工因公出差伙食、住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù))

(4)輔助器具費(fèi)=(配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量)(需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明確需輔助器具)

(5)停工留薪期內(nèi)的工資=職工原來(lái)的工資福利待遇

期限從事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)為止，一般不超過(guò)12個(gè)月，有特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

(6)生活護(hù)理費(fèi)(經(jīng)鑒定后有不能自理的情況才有，按月支付)

生活完全不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

生活大部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

生活部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

(7)傷殘補(bǔ)助金

傷殘補(bǔ)助金=本人工資×月數(shù)(1級(jí)24個(gè)月、2級(jí)22個(gè)月、3級(jí)20個(gè)月、4級(jí)18個(gè)月、5級(jí)16個(gè)月、6級(jí)14個(gè)月、7級(jí)12個(gè)月、8級(jí)10個(gè)月、9級(jí)8個(gè)月、10級(jí)6個(gè)月)

(8)傷殘津貼(傷殘級(jí)別1到6級(jí)才有，按月支付，退休后停發(fā)。5、6級(jí)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金)

傷殘津貼=本人工資×百分?jǐn)?shù)(1級(jí)90%、2級(jí)85%、3級(jí)80%、4級(jí)75%、5級(jí)70%、6級(jí)60%)

(9)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(傷殘級(jí)別5到10級(jí)才有)

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×月數(shù)(職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)14個(gè)月，六級(jí)12個(gè)月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需長(zhǎng)期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)60個(gè)月，六級(jí)48個(gè)月。

被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)合并計(jì)算：標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)36個(gè)月，八級(jí)26個(gè)月，九級(jí)16個(gè)月，十級(jí)10個(gè)月。)

在工作的時(shí)候人們要能夠特別的小心，盡量維護(hù)好個(gè)人的身體健康。工傷導(dǎo)致截肢后要給自己爭(zhēng)取該有的權(quán)益，可以找律霸網(wǎng)律師。