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寧波
誤傷工友屬于工傷嗎
誤傷工友是否屬于工傷
1、應當認定為工傷。
2、在工作時間、工作場所，工作中誤傷一到工作的工友，應當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。勞動者工作中誤傷工友，不對工友承擔賠償責任。但用人單位可以根據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度進行處罰。
3、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
5、但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
只要不是重大過失或故意，認定為工傷，由工傷保險基金支付，但企業依法制定規章制度有這方面處罰規定的，按規定受公司處分。
從上面關于誤傷工友是否屬于工傷這一問題的相關法律規定之中，我們可以看出，一般情況來說，如果真的屬于誤傷的話可以算工傷。假如對于誤傷工友是否屬于工傷還有覺得不清楚的地方，建議去咨詢律師或者尋求更專業的法律部門解決。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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