在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因公殉職和工傷的區別
因公殉職和工傷的區別
因公殉職和因工死亡工傷賠償是一樣的，沒有任何區別，按照工傷保險條例的規定進行賠償即可。
法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元?)的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
以上內容就是相關的回答，因公殉職和公司里面的因公死亡的賠償是一模一樣的，沒有任何的區別，而且在法律層面上的錯的話，這個區別也不是特別大，但是這個工傷主要是針對于簽訂的勞動合同的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于三級乙等醫療事故的規定
2021-02-26樓上空調外機聲音大算不算擾民
2020-11-26股權是否可以作為股東的出資方式
2020-11-28創業型企業貸款申請書的內容有哪些
2021-03-16發生交通事故處理期限
2021-01-13夫妻房屋贈與有效嗎
2021-03-12出交通事故怎么處理
2021-01-24異地發生交通事故如何索賠，異地交通事故索賠注意什么
2020-12-04決定離婚有什么法定條件
2021-03-122019反家暴法施行,北京法院簽署人身保護令首例
2021-01-10放棄去世人的繼承權后有居住權嗎
2021-01-10網賭立案后會怎么處理
2021-02-27單項交通事故怎么賠償
2021-02-23停薪留職員工還簽訂勞動合同嗎
2021-02-19工會的社會職能
2021-02-05壽險投保的一般流程
2020-11-27關于人身保險合同的若干問題
2021-01-20人身保險合同樣本是怎樣的
2020-12-01肇事逃逸能走保險嗎
2021-03-16保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04