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寧波
工傷單位可以辭退我嗎
工傷單位可以辭退我嗎
公司是可以解除合同的，但要給予合理補償。
1、因工傷致殘的員工，非嚴(yán)重違紀(jì)在合同期內(nèi)不得辭退(解除勞動合同)，否則構(gòu)成違法解除勞動合同，需按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付二倍的經(jīng)濟補償金;同時按《工傷保險條例》第三十六條或第三十七條規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、工傷未有致殘員工，單位在合同期內(nèi)合法解除勞動合同的，按通常情況、依《勞動合同法》的規(guī)定補償。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，原則上來說員工在工傷期間，用人單位是不可以辭退員工的，如果說一定要解除合同的話，那么必須要給予對方一定的經(jīng)濟補償，解除合同的情形必須要滿足法律的規(guī)定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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