下班后開會突發(fā)疾病死亡,是否工傷
這還需要做進(jìn)一步的分析,如果此時是在工作時間、工作場所,同時也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話,則一般情況下是會被認(rèn)定為工傷的。
上班時間,分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病,所能享受的待遇并不盡相同。工傷,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時,所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。
我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”
第十五條規(guī)定“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。”
通常情況下,我們看員工受傷或發(fā)病是否屬于工傷,應(yīng)看其是否是在工作時間、工作場所,因工作原因而受到傷害,即工傷的認(rèn)定應(yīng)符合《工傷保險條例》第十四條關(guān)于認(rèn)定工傷的三個要件。
究竟工作期間突發(fā)疾病算不算工傷?那么
綜合上述,小編整理有關(guān)下班后開會突發(fā)疾病死亡,算不算工傷的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,只要認(rèn)定為工傷,則可以按照工傷事故來進(jìn)行處理,勞動者及其直系親屬可以獲得相應(yīng)的工傷賠償。如果你對這方面還有更多問題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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