教師醉駕會開除公職嗎

教師醉駕一般不會被開除公職，因?yàn)楦鶕?jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。醉酒駕駛機(jī)動車涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，會被處以一個月以上六個月以下拘役，并處罰金，并未達(dá)到會被開除處罰。

教師醉駕的處罰依據(jù)

公職教師屬于事業(yè)單位人員，對其處分適應(yīng)《教師法》、《監(jiān)察法》、《勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。勞動合同法也規(guī)定，“被依法追究刑事責(zé)任的”，用人單位可以解除合同，注意這里是“可以”解除，就是說“可以解除”，“也可以不解除”。一般判處有期徒刑以上刑罰的，才解除合同(開除)。

1.勞動合同法有關(guān)規(guī)定

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

(一)第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

(二)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

3.刑法等對醉駕的有關(guān)規(guī)定。

(一)在道路上醉酒駕駛機(jī)動車的，構(gòu)成【危險(xiǎn)駕駛罪】，依法應(yīng)處一個月以上六個月以下拘役，并處罰金。

(二)《中華人民共和國刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機(jī)動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動車的，處拘役，并處罰金。

(三)《中華人民共和國刑法》第四十三條被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。

公職教師作為國家事業(yè)單位工作人員應(yīng)該為人師表，值得學(xué)生家長信賴和托付，應(yīng)該做到知法守法，傳播知法守法的種子，而絕不應(yīng)該發(fā)生醉酒駕駛這一毀壞人民教師形象的行為。雖然醉酒駕駛不會被開除公職，但也應(yīng)該引以為戒，做好人民教師應(yīng)做的事。

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