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寧波
勞動者享有的醫療期有多長,醫療期有什么待遇
勞動者享有的醫療期有多長,醫療期有什么待遇
員工如果連續休醫療期，則連續計算醫療期直至期滿。
醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算；六個月的，按12個月內累計病休時間計算；九個月的，按15個月內累計病休時間計算；十二個月的，按18個月內累計病休時間計算；十八個月的，按24個月內累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算（《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條）。
需要指出的是，各地對于醫療期的期限及計算方法有具體的規定，需要按照當地的規定執行。
醫療期內的待遇
(1)病假工資(或疾病救濟費)標準：按照當地的規定執行，沒有全國統一的標準。
(2)醫療期內不得解除勞動合同。如醫療期內待遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。
(3)對醫療期滿尚未痊愈者，或者醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經濟補償規定給予其經濟補償。
以上內容就是相關的回答，一般情況下，勞動者享受的醫療期是根據自己的工齡進行計算的，并且和自己生病的情況也有一定的關系，在醫療期間，也會發放一定的工資，如果時間較長，那么發放工資就會較少。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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