集體合同簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是指的用人單位和職工就工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、各自福利等的事項(xiàng)所達(dá)成的一種書(shū)面協(xié)議。那么關(guān)于集體合同審查的程序是什么？在下文中，就由律霸小編為大家?guī)?lái)關(guān)于集體合同審查的程序的相關(guān)內(nèi)容。

集體合同具體的來(lái)說(shuō)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》 第51條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同實(shí)際上是 一種特殊的勞動(dòng)合同。又稱(chēng)團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等，是指工會(huì)或者職工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書(shū)面協(xié)議集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

集體合同審查的程序

1.勞動(dòng)合同管理部門(mén)收到企業(yè)報(bào)送的集體合同書(shū)后，負(fù)責(zé)登記、編號(hào)。

2.勞動(dòng)合同管理部門(mén)將集體合同書(shū)分別送交集體合同審查小組各成員單位審查，各單位提出意見(jiàn)后，其審查人及主要負(fù)責(zé)人簽字。

3.勞動(dòng)合同管理部門(mén)匯總并綜合提出審查意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，制作《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》，負(fù)責(zé)送交集體合同雙方代表。

4.當(dāng)審查意見(jiàn)不一致或?qū)灱s行為、合同條款的確認(rèn)缺乏法律、法規(guī)依據(jù)，以及遇到其他重大問(wèn)題時(shí)，可召開(kāi)審查小組聯(lián)席會(huì)議討論解決。

5.集體合同雙方根據(jù)審查意見(jiàn)，對(duì)集體合同進(jìn)行修訂的，由勞動(dòng)合同管理部門(mén)商各審查單位確認(rèn)，并負(fù)責(zé)辦理備案。

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集體合同的效力是怎么樣

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