一、勞務合同到期前轉正是嗎?
如果在試用期內,員工不存在任何過錯,試用期過后就是正式員工。
試用期是勞動者與用人單位互相考察對方是否適合自己的期限,試用期滿,則考察完畢,無論用人單位是否辦理轉正手續,繼續用工,視為已經合格。
《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
《勞動合同法》第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。無效的試用期約定已經實際履行,則由用人單位以勞動者月工資為標準,按已經履行的試用期的期限向勞動者支付賠償金。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;
勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
根據我國合同法進行規定如果用人單位最新招聘員工設立的試用期的話那么首先跟員工簽訂的是試用期合同當試用期合同到期之后用人單位沒有指出明確員工的相關錯誤并且對員工決定進行繼續聘用的話,那么就代表員工可以進行轉正。
試用期工資是正式工資的多少
正式職工工傷期間工資待遇怎樣?
正式職工辦理離職手續的流程
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所,研究生學歷,有著豐富的辦案經驗,經辦過很多的民事糾紛,包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域,也取得了很多的取保候審,緩刑,罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎,積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗,工作中有著高度的責任感,為客戶提供優質,高效的法律服務,努力為客戶解決問題,不讓客戶多花一分冤枉錢!目前,張留紅律師有固定的合作團隊,在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案,真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源,可以得到所有團隊律師的幫助,從而使客戶的合法利益最大化。
醫療鑒定許可證過期如何處罰
2021-01-10醫療事故賠償多少錢
2021-01-23試用期辭退員工的方法和技巧
2020-11-29私營企業有人數要求嗎
2021-02-05破產保護的目的是什么
2020-11-24子女領取老人高齡津貼是否合法
2020-12-27單位拒絕支付工傷賠償怎么辦
2020-12-12學生在校外發生事故學校有責任嗎
2020-11-28關于開發商的“套路”購房者應如何應對
2021-01-03工傷賠償項目包括哪些
2021-03-10單位不出具書面辭退證明,勞動者如何維權
2020-11-22遲到可以辭退嗎
2021-03-15飛機延誤賠償處理
2020-11-29第一個保險合同生效日是怎樣規定的
2021-01-29夫妻為孩子買的人身保險離婚時能否分割
2020-12-03人身保險合同應該包含哪些內容
2021-01-16短期團體健康保險產品可以調整產品參數嗎
2020-11-22公共航空運輸企業需要投什么保險
2021-01-20怎么確定交通保險理賠金額
2020-12-02車禍后保險公司賠償問題
2021-01-29