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調解串案的工作方法與框架

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 382人看過

串案有一方是所有案件的共同訴訟主體,要做好串案的調解工作,必須先落實這一方當事人的調解條件。審判員應盡量做好這一方當事人的工作,使得這方當事人敲定一個易為訴訟雙方接受的調解方案。為了提高調解條件對訴訟雙方的吸引力,審判員可以建議串案共同的訴訟主體敲定這樣一個調解的框架:

一、有給付義務的一方當事人能立即履行給付義務,最好能當庭履行。

二、接受給付的一方當事人在對方給付的數額上作出讓步。

這樣一個調解框架總的來說是雙贏的。給付義務方能在給付的數額上得到一定的實惠,接受給付方能節省很多的時間,避免執行難。然后在此框架下,針對另一方當事人的不同情況,做好調判工作。

一、當事人敲定調解方案以后,審判員或書記員要根據和另一方當事人的溝通情況,按照達成調解協議的難度分為不同的組別,對不同的組別分配相應的精力做調解工作。

隨后,依做調解工作的情況,分撥分批通知當事人到庭調解。最后,依據達成調解協議難度的大小,先后向串案各個當事人送達裁判文書。首先是根據溝通情況做好當事人的分組,按照組別分配精力和時間來做調解工作。在和當事人進行溝通時,要記錄下具體各個當事人之間的情緒對立情況。將雙方矛盾不大,純屬跟風的當事人分為一組;將雙方雖有矛盾,但有調解余地的當事人分為一組;將雙方矛盾尖銳,很難達成調解協議的當事人分為一組。對于矛盾尖銳組,因為調解難度太大,可以少費或不費精力。對于雙方矛盾不大,純屬跟風的當事人,在做好雙方的勸解工作前提下,調解難度相對較小,花費適當精力即可。重點將精力花費在雙方雖有矛盾,但有調解余地的當事人這一組上。這個過程需要法官和當事人溝通多個回合,不斷向雙方當事人傳達彼此的意見,引導雙方在保障自身利益的情況下作出合理讓步,進而達成調解協議。

二、對于雙方對抗態度激烈的盡快審理,盡快判決。

當事人的激烈對抗情緒源于對方對自身合法權利的嚴重侵害。這些當事人拿到判決書后,勢必會立即找對方當事人索要判決款,因為雙方情緒對抗激烈,對方當事人一般寧愿走上執行程序也不愿意當時就將款項結清。由于串案的當事人之間一般來說都有串聯,這部分拿到判決書的當事人就會將自己勝訴卻拿不到錢的困境向其他案件的當事人說明,這樣會對其他當事人產生示范效應,使得他們更加慎重的考慮對方的調解條件。一般來說,串案的當事人之間存在跟風情況,看到勝訴當事人的困境,重新考慮一下對方的調解條件,衡量一下自身的利益之后,達成調解的可能性會大大增加。

第三,通知有達成調解協議希望的當事人都到庭參加調解工作,但要根據和各個當事人的溝通情況,通知當事人按照先后順序進行調解,避免出現串案當事人一窩蜂一起調解的現象。對于調解難度較小,雙方容易達成調解協議的當事人,首先安排他們進行調解,安排其余當事人在休息區等候本批的調解結果。這一批當事人達成調解協議的可能性很大。雙方達成調解協議后,對在休息區等待的當事人會有一定的示范作用,會引導其他當事人也比照先例,達成調解協議。對于當事人差異不大,但雙方還沒就整個調解條件達成協議的,可以安排他們緊隨著第一批當事人到庭進行調解。由于跟風效應,本批的部分當事人也能最終達成調解協議。

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