一、公司法中強制性規范的表現形式

(1)出現“應當”、“不得”、“必須”等字樣的條款當然是強制性規范的重要表現：對公司及當事人義務的強制性規定，我國《公司法》第五條規定“公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任”;第十一條規定“設立公司必須依法制定公司章程”;第十二條規定“公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記”;又如第六十三條規定“一人有限責任公司應當在每一?會計?年度終了時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計”;第六條規定“設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。?不符合本法規定的設立條件的，不得等極為有限責任公司或股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續”。這些都是對公司積極義務的相關規定，是從整體上概括性、原則性的強制性規范。其中第五條也是對“公司社會責任”的規定。另外對股東的消極義務也有強制性的規范，第二十七條第三款規定“全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十”。這部分的強制性規范多出現在總則中和概括性、原則性的條款中，這也是強制性條款具有宏觀性特征的體現。

另外還有涉及董事長、副董事長、監事會主席履行職務的強制性規范，我國《公司法》第四十一條，第四十八條，五十二條分別對上述人員在執行職務時的消極義務，而這部分的規定則是體現在具體的分則法條中，同樣具有強制性的效力。(2)此外，并不是有“應當”、“不得”、“必須”等字樣出現的條款才是所謂的強制性規范，在《公司法》有些條款并沒有這些字樣，但是同樣具有強制性規范的效力與作用，此類規范同樣是公司法中強制性規范的表現形式：

對股東權利的強制性規范，我國《公司法》第四條規定“股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利”;對股東會、董事會、監事會職權的強制性規范，我國《公司法》第三十八條對股東的十一項權利的規定、第四十七條對董事的十一項權利的規定、第五十四條對監事權利的規定，從法的角度限定了他們的具體權利，不得越權行使職權，雖然沒有“應當”等字樣的出現但這同樣是一種強制性規范的體現。

二、?公司法中強制性規范的責任形式

違約責任。我國《公司法》第二十八條第二款規定了股東違反出資義務的后果，“股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任”。該項責任是法定的，不得以設立人的約定而免除;也是無過錯責任，不以設立人的過錯為承擔責任之要件;又是連帶責任，即全體設立人均對此資本不足的事實負有價格填補責任。不得不提的是次條雖然是新公司法的一項突破與創新，但是在實際操作中仍然有所不足之處：享有這一請求權的有公司本身、已付足股款的股東、公司債權人以及工商行政管理機構，相比之下股東最容易發現出資不實的真相。如果股東發現行使此項請求權有“引火燒身”奉獻，他自己也要代他人付出資的義務，其行使這一請求權的積極性就可想而知了。

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