公司人格否認原則如何在執行中進行適用

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 1047人看過

公司人格否認原則在執行中的適用條件

(一)主體要件

主體要件就是指構成濫用公司法人格之侵權行為法律關系的雙方當事人資格問題。一方是公司法人格的濫用者,即公司股東;另一方面是因公司法人格被濫用而受到損害,并有權提起適用法人格否認理論的當事人。關于前者,即公司法人格之濫用者,必須明確的是只能是公司股東,而且是實際參與公司經營管理,并能對公司的主要決策活動施加影響的股東。只有這類股東才有濫用公司獨立人格的可能性和機會。應當注意的是,應將支配股東與公司董事或經理的身份區別開來。若公司董事或經理以公司高級職員身份濫用公司法人格時,只能以其他法律追究其責任,卻不能適用法人格否認理論。若公司高級職員同時亦是公司股東,并以支配股東身份濫用公司獨立人格時,則得適用該理論。

(二)行為要件

該要件強調的是股東必須實施了濫用公司法人格之行為。通過對主體要件的分析,已經明確了唯有實際參與公司經營管理并能對公司的主要決策活動施加影響的股東才具有濫用公司法人格的可能,但并非所有具有控制能力的股東均將被剝奪有限責任的利益,而是那些有控制能力并實際濫用了公司法人格從事業務活動的此類股東才將直接承擔公司的責任。而那些雖有控制能力但并未參與濫用公司獨立人格業務活動的股東的有限責任仍受法律的保護,其他利害關系人無權直接追索這些股東的責任。

(三)結果要件

是指股東濫用公司法人格的行為必須要給其他利害關系人造成損害。這其中其實存在兩個方面的要求:一是濫用法人格之行為必須給相關當事人造成損害;二是濫用行為與損害結果之間必須存在因果關系。前者的要求是因為法人格否認理論創設的初衷就在于使股東與公司其他相關利害關系人之間失衡的利益體系恢復平衡,而所謂“利益失衡”乃是指本應保護之利益受到侵害或損失,倘若利益沒有遭受損害,則當然無所謂利益體系失衡,也就沒有適用該理論之必要。而后者的要求更是顯而易見的。因此,可以說,并非股東的所有濫用公司法人格行為均將啟動該理論的適用,而僅在第三人之利益或社會公共利益遭受損害時才可適用。

以上,就是律霸網小編為你講解的相關知識,希望對您有所幫助。法人人格否認制度,是為防止法人獨立人格的濫用和保護公司債權人的利益,就具體法律關系中的特定事實,否認法人的獨立人格與成員的有限責任,責令法人的成員或其他相關主體對法人債權人或公共利益直接負責的一種法律制度。如果您對法人人格否認還有相關問題,可以咨詢律霸網的專業律師。

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