根據勞動部《工資支付暫行規定》,實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應當按照《勞動法》和《工資支付暫行規定》所確定的原則,以法定工作時間計件單價為基準,支付勞動者加班工資。在法定工作時間外安排加班的,對付不低于其本人法定工作時間計件單價的150%的工資;休息日和法定節假日加班的,分別支付不低于本人法定工作時間計件單價的200%、300%的工資。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020醫療糾紛程序怎么走
2021-01-16責任認定書屬于結案嗎
2020-11-22父母協議單獨贈與兒子的房,兒媳加名字有用嗎
2020-12-09配偶有家庭暴力怎么解決
2020-12-05加工承攬合同糾紛被告方如何應訴
2021-01-01限制出境怎樣解除
2021-01-08學生在學校搬桌子受傷學校有責任嗎
2021-03-18符合條件的職工是否可以申請變更無固定期的合同
2020-12-12勞動者如何單方請求解除競業限制
2021-03-15保險公司的拒保問題有什么原因
2021-01-14產品責任險中的被保險人有什么義務
2021-02-21人身保險一般期限長嗎
2020-12-01投保車輛中的免責條款
2021-02-01醫院認定人死不算 保險公司抗辯不成立
2021-01-07車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12重復投保有什么后果
2020-12-21教職員工校方責任險到底應該賠償給教育局還是教師家屬
2021-01-22保險基金的特點及保險基金的來源
2020-11-11機動車第三者責任應當怎樣認定
2020-12-09該保險合同是否適用第三者強制責任保險的理賠原則
2020-12-15