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工傷認(rèn)定是否能夠提起勞動仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 368人看過

一、工傷認(rèn)定是否能夠提起勞動仲裁

可以提起。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，用人單位對設(shè)區(qū)的市級初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，用人單位已經(jīng)不能申請第三次鑒定。用人單位不依法支付工傷保險待遇的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不履行的，申請人民法院執(zhí)行。

二、工傷認(rèn)定與勞動仲裁的管轄

工傷認(rèn)定部門對勞動關(guān)系可進(jìn)行形式審查，但不能認(rèn)為申請材料無法證明勞動關(guān)系的存在而不予受理。工傷認(rèn)定部門可以對勞動關(guān)系的存否進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在行政行為的事實(shí)認(rèn)定中予以體現(xiàn)。相對人不服的，可以以事實(shí)認(rèn)定不清為由提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定程序中，勞動關(guān)系爭議已經(jīng)仲裁裁決的，工傷認(rèn)定應(yīng)以裁決為基礎(chǔ);工傷認(rèn)定中當(dāng)事人未申請仲裁的，應(yīng)告知當(dāng)事人有權(quán)申請仲裁，被受理后工傷認(rèn)定中止，待裁決作出后恢復(fù)認(rèn)定程序;如果在工傷認(rèn)定中，當(dāng)事人經(jīng)告知后不申請仲裁的，可委托仲裁機(jī)構(gòu)出具意見，之后當(dāng)事人不得就勞動關(guān)系的存否再申請仲裁，也不得對該仲裁機(jī)構(gòu)的意見提起民事訴訟。相對人不申請仲裁的，不影響工傷認(rèn)定程序的進(jìn)行，勞動關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的前置程序。

工傷認(rèn)定是否能夠提起勞動仲裁?如果勞動者受傷卻不做工傷認(rèn)定，或是做不了工傷認(rèn)定，也可以通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。對自己遇到的情況能不能提起勞動仲裁不是很清楚，如果你需要找律師幫助你，可以在線咨詢律霸網(wǎng)律師。

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