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申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 922人看過

申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料

一,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料。

1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外,還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件,有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明?包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等?;如果被申請人是勞動者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

二,受理或不予受理

仲裁委自收到申請書之日起五日內(nèi),做出受理或不予受理的決定,并通知申請人。決定受理的案件,申請人應(yīng)當(dāng)及時到仲裁委辦理有關(guān)手續(xù);決定不予受理的,仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。勞動仲裁風(fēng)險提示

當(dāng)事人申請勞動仲裁,其主張并非都能得到仲裁委的支持。為幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風(fēng)險,減少不必要的損失,將申請仲裁中的風(fēng)險提示如下:

1,超過申請勞動仲裁時效期間

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書面申請,無正當(dāng)理由逾期提出申請的為超過仲裁時效。超過仲裁時效申請勞動仲裁,又不能證明有中止、中斷事由的,將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險。

2,不符合受理條件

仲裁申請應(yīng)當(dāng)符合法定受理條件,否則要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險。

3,相關(guān)請求超過法定期限

當(dāng)事人增加、變更申訴請求或提出反申請,以及提出管轄異議、申請回避等均應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出,否則要承擔(dān)請求不被準許的風(fēng)險。

4,沒有證據(jù)或證據(jù)不足

當(dāng)事人對自己提出的事實主張,除法律有特別規(guī)定外,均負有舉證的義務(wù),如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分,該事實將不能得到仲裁委的確認,有可能導(dǎo)致承擔(dān)不利的后果。

5,拒絕提供送達地址

仲裁委以當(dāng)事人提供的送達地址送達仲裁文書。如果當(dāng)事人拒絕提供自己的送達地址及聯(lián)系方式,經(jīng)仲裁委告知后仍不提供的,對申請人不予立案;被申請人為勞動者的,以其戶籍登記中的住所或者經(jīng)常居住地為送達地址;被申請人為用人單位的,以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所為送達地址。

6,當(dāng)事人拒不提供送達地址或地址不準確的法律后果

因當(dāng)事人自己提供的送達地址不準確、送達地址變更未及時告知仲裁委,或者當(dāng)事人拒不提供自己的送達地址而導(dǎo)致仲裁文書未能被當(dāng)事人實際接收的,仲裁委將按下列方式處理:

(1)、郵寄送達的,以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達之日;

(2)、公告送達,自公告之日起30日即視為送達。

7,拒收、拒簽仲裁文書

當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書,不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力,并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使。

8,拒不出庭及違反仲裁庭紀律

當(dāng)事人在接到仲裁委的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴重違反仲裁庭紀律并經(jīng)勸告不改的,對申請人按撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲税慈毕瘜徖聿脹Q。

以上就是律霸網(wǎng)小編整理的資料的全部內(nèi)容,希望可以幫助大家更好的了解勞動仲裁方面的法律知識。如果對上述介紹還有其他疑問,歡迎來律霸網(wǎng)進行法律咨詢,也可以撥打律霸網(wǎng)熱線電話進行咨詢,我們的專業(yè)律師會為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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猶明川律師,四川龍正律師事務(wù)所專職律師,擅長刑事辯護、合同糾紛、婚姻家事糾紛、交通事故、公司法律顧問等。猶明川律師法學(xué)功底深厚、思維嚴謹、工作踏實、待人坦誠,執(zhí)業(yè)以來得到大量的社會人士以及業(yè)內(nèi)人士的認可。辦案經(jīng)驗豐富,對法律問題的理解全面,務(wù)實、透徹,能夠從實際法律效果出發(fā),運用靈活的訴訟和非訴方法實現(xiàn)當(dāng)事人的合法利益最大化。

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