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勞動(dòng)仲裁受理范圍

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 330人看過

勞動(dòng)爭議仲裁的受案范圍

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

相關(guān)知識(shí)：

仲裁員的回避

《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第三十五條仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避：

(一)是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的;

(二)與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的;

(三)與勞動(dòng)爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。

綜上，就是律霸網(wǎng)小編整理的全部內(nèi)容，希望可以幫助大家更好的了解勞動(dòng)仲裁方面的法律知識(shí)。如果對(duì)上述介紹還有其他疑問，歡迎來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，也可以撥打律霸網(wǎng)熱線電話進(jìn)行咨詢，我們的專業(yè)律師會(huì)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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