一般情況下，公司欲勸退員工，員工可與公司協(xié)商后合法解除勞動關(guān)系，可通過協(xié)商拿到補償，若公司非法解除勞動關(guān)系，勞動者也會會有經(jīng)濟補償金。 解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準 1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 2、用人單位克扣或者無故拖...

【事件經(jīng)過】 前，馬鞍山市佳山派出所接到報警稱，轄區(qū)一公司老板欠員工工資還想跑路，現(xiàn)場有40多名工人與其發(fā)生了糾紛。接警后，民警迅速趕赴現(xiàn)場。到達現(xiàn)場后，民警發(fā)現(xiàn)廠房院門被關(guān)閉，現(xiàn)場工人情緒非常激動，該廠老板夫婦倆被圍堵。見此情況，民警立即向上級匯報，并在趕來增...

一、二審民事上訴狀格式 1.上訴人(一審原告)： (1)個人：姓名，性別，生日，民族，職務，住址; (2)法人：公司名稱，公司住所地，法定代表人。 2.被上訴人(一審被告)：同上。 上訴人xxx不服xx市XX區(qū)人民法院20xx年xx月xx日作出的(20xx)X...