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法律常識

曠工處理的法律規(guī)定有哪些

原國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的,企業(yè)有權(quán)予以除名”。但該條例已經(jīng)于二○○八年一月十五日國國務(wù)院令第516號廢止。 曠工,是指職工在正常工作日無正當(dāng)理...

瀏覽:1433 2025-12-15

網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)糾紛該怎么解決

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及、文化藝術(shù)市場的發(fā)展,侵犯網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)逐漸進(jìn)入人們的視野。侵犯網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)的情形有哪些?如果當(dāng)事人要是在生活遇到網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)方面的侵權(quán)糾紛時(shí)又該如何解決呢?針對這些問題,律霸小編在下文中為你一一解答。 一、侵犯網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)的情形有哪些 1、網(wǎng)站未經(jīng)許可,登載他人已在網(wǎng)絡(luò)上傳播但已經(jīng)聲明不得轉(zhuǎn)載、摘編的作品...

瀏覽:364 2025-12-15

勞動合同法連續(xù)曠工3天可不可以辭退

勞動合同法連續(xù)曠工3天可不可以辭退我國勞動合同法中對曠工三天能不能辭退并沒有明確的規(guī)定,如果公司制度中有該規(guī)定,曠工三天是屬于嚴(yán)重違約制度的,可以進(jìn)行辭退?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被...

瀏覽:354 2025-12-15

名譽(yù)權(quán)糾紛如何確定管轄,侵犯名譽(yù)權(quán)的行為有哪些

名譽(yù)權(quán)糾紛如何確定管轄,侵犯名譽(yù)權(quán)的行為有哪些因名譽(yù)權(quán)糾紛提起的訴訟,多為侵權(quán)之訴,根據(jù)《民事訴訟法》第二十八條的原則規(guī)定,由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的解釋》第二十四條的規(guī)定,侵權(quán)行為地包...

瀏覽:131 2025-12-15

交通事故責(zé)任認(rèn)定書如何申請書

申請人:陳X,男,25歲,住XX縣XX鎮(zhèn)XX路XX號,身份證:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。 被申請人:劉X,男,18歲,住XX區(qū)XX街道辦事處XXX村X組。 請求事項(xiàng):請求對申請人與被申請人之間發(fā)生的道路交通事故依法作出《道路交通事故認(rèn)定書》。 事實(shí)...

瀏覽:219 2025-12-15

個(gè)人侵害名譽(yù)權(quán),原告的舉證責(zé)任

一、個(gè)人侵害名譽(yù)權(quán)案件原告的舉證責(zé)任 依據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,個(gè)人名譽(yù)債權(quán)案件,原告適用的舉證原則是誰主張誰舉證,也就是由原告提供證據(jù)。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集...

瀏覽:131 2025-12-15

關(guān)于新聞紀(jì)錄影片各類稿酬的規(guī)定有哪些?

第一條為了保障電影創(chuàng)作人員的正當(dāng)權(quán)益,繁榮新聞紀(jì)錄電影創(chuàng)作和不斷提高影片質(zhì)量,特制定本規(guī)定。第二條新聞紀(jì)錄影片各類稿酬的數(shù)額,電影制片廠應(yīng)在本規(guī)定稿酬標(biāo)準(zhǔn)的幅度內(nèi),根據(jù)作品質(zhì)量的高低和創(chuàng)作的難易自行確定,在影片完成并審查通過后,一次性付給作者。第三條稿酬標(biāo)準(zhǔn)(一)文學(xué)劇本:1-2本為一部每部150-400元3-...

瀏覽:179 2025-12-15

對著作權(quán)的限制有哪些?

一、為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞,使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品,未發(fā)表作品不在其列。使用他人作品的方式可以是著作權(quán)法規(guī)定的復(fù)制、改編、翻譯等多種形式的使用,但這種使用必須是以個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞為目的,而不能用來出版、出租、出借和其他營業(yè)性的使用。不能超出個(gè)人范圍擴(kuò)展至第三人或者家庭其他成員或?yàn)橛饶康氖褂镁皇欠梢?guī)...

瀏覽:114 2025-12-15

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