公司裁員的法定程序,公司裁員應(yīng)支付哪些補償
公司裁員的法定程序,公司裁員應(yīng)支付哪些補償一、公司裁員的法定程序根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方...
工傷致二級傷殘,員工會主動辭退嗎
本報訊工作時受傷,送醫(yī)院治療后,單位倒也挺負責,相關(guān)費用都愿意支付,只是自己提出要解除勞動關(guān)系時,公司這邊卻遇到了一點麻煩,這是為什么呢? 解放街道調(diào)委會遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業(yè)負責任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人,去年在嘉興某公司工地施工的時...
一根肋骨骨折,工傷等級算幾級
一根肋骨骨折,傷殘鑒定一般為幾級 除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外,骨折最低可以評十級傷殘。 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 定級原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。 十級條款系列 凡符合下...
工傷認定部位爭議怎么辦
可以重新申請工傷鑒定。 需要在受傷之日起一年內(nèi)向勞動局工傷保險部門提供下列材料: 1.單位證明(說明莫某人,身份證號碼多少,于什么時候在什么地方因為什么受傷) 2.工傷認定申請表 3.醫(yī)院診斷證明書(原件) 4.勞動合同 5.身份證復(fù)印件 6.派出所證明 7....
勞動能力鑒定后傷情變化對結(jié)論不服如何處理
勞動能力鑒定后傷情變化對結(jié)論不服怎么辦 一、勞動能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個問題...
工傷傷殘鑒定的常見問題有哪些
工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定要到勞動能力鑒定委員會提出申請,一般在60天內(nèi)出鑒定結(jié)果。如果對鑒定結(jié)果不服的,可以再次提出傷殘鑒定。...
國企破產(chǎn)清算職工能得到什么補償
一、國企破產(chǎn)清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止。依照本法第四十六條,四十七條規(guī)定,終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說即便公司破產(chǎn)了也要向勞動者支付相應(yīng)的補償金,否則勞動者可以申請勞動仲裁...
合同管理風險的防范措施有哪些
合同管理風險的防范措施有哪些進行合同風險識別和風險分析。識別風險首先要對風險因素進行分解,構(gòu)成風險結(jié)構(gòu)層次圖(公路項目的風險結(jié)構(gòu)圖),然后運用反向思維把不利因素找出來,從反向角度來論證,最后,通過對項目進行后評估不斷積累經(jīng)驗,加強風險識別的準確性。我們把風險定義為...
2020年事業(yè)單位去世的喪葬費如何計算
一、什么是喪葬費喪葬費是遺屬對逝者進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。但往往企業(yè)退休人員去世后,家屬一方面心情過度悲傷,另一方面不了解喪葬費的辦理流程,所以,很多家屬都沒有領(lǐng)取到喪葬費,其實這是對逝者者家屬的一種賠償形式。那么,下面就來介紹下喪葬費的相關(guān)知識吧!二、到...
怎么要求產(chǎn)品侵權(quán)責任的賠償
2021-01-28事故責任以及事故責任認定書
2020-11-24贍養(yǎng)父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23已經(jīng)離婚了還算婚姻糾紛嗎
2020-11-09國有獨資商業(yè)銀行需要設(shè)立監(jiān)事會嗎
2021-01-16事業(yè)編會被辭退嗎
2021-03-02什么是勞動合同,簽訂勞動合同應(yīng)當符合哪些條件?
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2020-12-25保險合同中的默示保證是什么意思
2021-03-05
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