勞動者持假文憑學歷到用人單位應聘面試，未被發(fā)現(xiàn)，隨后與用人單位簽訂勞動合同，若在工作期間被發(fā)現(xiàn)學歷造假，勞動者會有是法律后果？ 《勞動合同法》第八條即明確規(guī)定勞動者有如實向用人單位說明與勞動合同直接相關的基本信息的義務。未如實說明簽訂的合同屬于欺詐，不能獲得賠償。...

案情介紹： 上海某公司招聘銷售主管，錄用條件之一是誠實說明相關情況，王先生前往應聘，在填寫公司制作的應聘人員工作履歷表時，王先生填寫了曾經(jīng)在某家企業(yè)擔任過銷售主管的工作經(jīng)歷。公司對王先生的工作經(jīng)歷表示滿意，即與王先生簽訂了為期三年的勞動合同，其中試用期六個月。試...

被工廠的沖壓機壓傷后，工廠迫使吳-強(化名)以“陳-翔”這個名字登記入院治療，以便取得工傷保險報銷，吳-強幾經(jīng)反抗未果，在他申請勞動能力鑒定時出現(xiàn)了后患：因為他無法出具自己的病歷資料無法進行鑒定。 吳-強無奈之下將工廠和醫(yī)院雙雙告上法庭，日前，中山市第二人民法院...

勞動能力鑒定簡單而言就是勞動鑒定機構依據(jù)國家鑒定標準，運用發(fā)達醫(yī)學技術進行傷殘程度鑒定及喪失勞動能力程度的一種方式。工傷職員經(jīng)過工傷認定之后，待傷情穩(wěn)定之后，應該及時進行勞動能力鑒定。那么在北京如何申請勞動能力鑒定呢?需提供哪些資料呢? 申請勞動能力鑒定流程 ...

怎么辦理入職手續(xù) 1、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網(wǎng)絡了解進一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。 4、確認該員工調入人事檔案的時間。 5、向新員...

入職準備，準備的證件： 1、一寸免冠照片3張; 2、身份證原件或戶口復印件; 3、學歷、學位證明原件; 4、資歷或資格證件原件; 5、與原單位解除或終止勞動合同的證明; 6、體檢合格證明。 入職報到： 1、人事中心向新員工發(fā)放《面試評估表》，并按要求辦理入職手...

通常考生在面試前的資格審查階段，需要出示基層工作經(jīng)驗的證明。社會在職人員需單位出示證明即可，有些農(nóng)村工作經(jīng)歷或自謀職業(yè)，個體經(jīng)營的考生，需要當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明。基層工作經(jīng)歷的...

勞動合同訂立的知情權有哪些 《勞動合同法》第八條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。 ...

新員工入職流程需要的材料如下： 1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件： 2、一寸免冠照片3張; 3、身份證原件或戶口復印件; 4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件); 5、資歷或資格證件原件; 6、與原單位解除或終止勞動合同的證明; 7、體檢合格證...