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一、安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...

一、公司倒閉員工工資發(fā)不出怎么賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉造成工資發(fā)不出的，公司可以申請破產(chǎn)進行破產(chǎn)清算，在清算了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅惺Ｓ嘭敭a(chǎn)的，對員工進行賠償。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條?破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?...

一、公司倒閉員工怎么賠償金怎算根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金?。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生...

一、公司倒閉深戶員工怎么賠償根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金?。勞動法第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司倒閉員工不認可賠償金額怎么辦雙方協(xié)商，按勞動法要求處理。如果企業(yè)倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...