六級傷殘的劃分依據(jù)是什么傷殘等級確定，執(zhí)行2006年發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準》(GB/T?16180-2006?)，該標(biāo)準是目前執(zhí)行的最新有效標(biāo)準。標(biāo)準共分10級。主要是根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護理依賴等方面將工傷、職業(yè)病傷殘程度進行分級...

員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償 發(fā)生工傷事故，因為單位未購買工傷保險，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費用 主要包括醫(yī)療費、康復(fù)費等治療費用，工傷期間的工資等 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條?因工傷發(fā)生...

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機關(guān)是社保部門，而傷殘賠償一般是保險公司，工傷賠償，勞動者繳納的是工傷保險，而傷殘賠償，則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的，按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生...

工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。也就是說，在有兩處以上多處損傷的時候，傷殘等級不同，以最高等級定級并計算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的，最多可以晉升一級。比如一處六級，一處九級，以六級定級。兩處都是...

員工因為工傷解除勞動合同怎么賠償 工傷認定后，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償： 一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人...