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一、申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些 主要為主體不適合或不符合《工傷保險條例》第14條，15條的，不予受理。 主體不適合一般是指雙方不存在勞動關(guān)系、無明確用人單位、勞動者超齡等。 不符合《工傷保險條例》第14條，15條是指不符合下列情況的： (一)在工作時...

工地工傷鑒定的規(guī)定是怎樣的 我國歷來都重視對勞動者的保護，勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)(勞部發(fā)[1996]266號)第八條明確規(guī)定：職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷： (一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者...

如果滿足工傷條件的，高血壓能做工傷鑒定 工傷認定的范圍有哪些 我國《工傷保險條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)...

主要種類 1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷; ⑶無生命危險的重傷; ⑷有生命危險的重傷; ⑸危重、存活和不明。 2.按致傷因素分類： ⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引...

二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同，應(yīng)保留與用人單位勞動關(guān)系，退出工作崗位，領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出，職工工傷1-4級是不可...

一、工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因工傷獲得賠償后，勞動合同解除的，如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...