法律常識(shí)

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/h2>

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)...

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用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形分別有哪些

勞動(dòng)者解除合同的 (一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形: 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第(一)項(xiàng)) 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞...

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金適用什么情形以及怎樣計(jì)算

被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同,除特殊情況外(如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的等),當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合和勞動(dòng)合同的約定,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)第46、47條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果違...

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最新勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則(全文)

最新勞動(dòng)法實(shí)施條例(全文)內(nèi)容有哪些《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。第一章?總?則第一條?為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法),制定本條例。第二條?各級(jí)人民...

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第535號(hào) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。總理溫家寶 二00八年九月十八日 第一章總則 第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)...

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解除勞動(dòng)合同賠償金包括哪些項(xiàng)目

勞動(dòng)合同賠償金 1、雙倍工資 勞動(dòng)合同法:第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)合同法:第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (1)勞動(dòng)者依...

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什么是解除勞動(dòng)合同賠償清單內(nèi)容

解除勞動(dòng)合同賠償清單內(nèi)容 1、雙倍工資 勞動(dòng)合同法: 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)合同法: 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞...

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解除勞動(dòng)合同賠償 清單

1、雙倍工資 勞動(dòng)合同法:第八十二條滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)合同法:第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位...

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勞動(dòng)合同到期要重新簽嗎

勞動(dòng)合同到期要重新簽嗎勞動(dòng)合同快要到期了,辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同:1.通常勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或者是不續(xù)簽勞動(dòng)合同,企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金(每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資),勞動(dòng)者不續(xù)簽,合同期滿即解除勞動(dòng)合同,企業(yè)無(wú)需支...

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