派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方合作意向,確認(rèn)合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定
廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開(kāi)展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位: 按照省人力資源社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知...
最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么
最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么勞務(wù)派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同法修改決定是什么,口頭變更勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定
勞動(dòng)合同法修改決定有什么,口頭變更勞動(dòng)合同的效力判定勞動(dòng)合同法修改決定是什么第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改:一、將第五十七條修改為:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:“(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)...
勞動(dòng)合同法修改后勞務(wù)派遣最新法律規(guī)范是什么
據(jù)新華社北京12月28日電,2012年12月28日,第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議,通過(guò)了關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定。本次修法,重點(diǎn)對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了修改,從經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)資質(zhì)、行政許可,到勞務(wù)派遣的三性問(wèn)題和同工同酬...
關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定(2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò))第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改:一、將第五十七條修改為:“經(jīng)...
2013年最新《勞動(dòng)合同法》增改條文
2013年7月1日將實(shí)施的新的勞動(dòng)合同法 第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改: 一、將第五十七條修改為:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: “(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; “(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相...
勞務(wù)派遣用工有更嚴(yán)格的法律規(guī)范是什么
勞務(wù)派遣用工有更嚴(yán)格的法律規(guī)范是什么勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是勞動(dòng)合同法實(shí)施中遇到的一個(gè)重大問(wèn)題。勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后,出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加,勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴(kuò)大的情況。勞務(wù)派遣單位過(guò)多過(guò)濫,經(jīng)營(yíng)不規(guī)范;許多用工單位長(zhǎng)期大量使用被派...
2013《勞動(dòng)合同法》修訂
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定(2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò))第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作如下修改:一、將第五十七條修改為:“經(jīng)...
軍人的自主擇業(yè)費(fèi)是軍人個(gè)人財(cái)產(chǎn)嗎
2021-01-10主債務(wù)分期履行情況下的保證期間的起算
2021-03-25申請(qǐng)支付令的案件要交申請(qǐng)費(fèi)嗎
2021-01-04仲裁協(xié)議的獨(dú)立性具體是怎么樣的
2021-03-04勞動(dòng)合同可以變更嗎
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2021-01-14勞動(dòng)合同變更員工不接受怎么辦
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2021-01-082020年疫情期間辭退員工怎么補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01