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勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)(一)開(kāi)除糾紛1、開(kāi)除處理決定書(shū);2、被開(kāi)除者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù);3、開(kāi)除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，職代會(huì)的討論決定、工會(huì)的意見(jiàn)、及是否書(shū)面通知本人的證據(jù))。(二)除名糾紛1、除名處理決定書(shū);2、曠工的事實(shí)依據(jù)，勞動(dòng)者的原始考勤記錄...

勞動(dòng)糾紛超過(guò)時(shí)效被駁回 申訴時(shí)效已過(guò)，仲裁機(jī)關(guān)作出不予受理裁決。李某仍不服仲裁裁決向法院提起訴訟，近日，江西省吉安市吉州區(qū)人民法院就一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案一審判決，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。一審查明，原告李某在2007年4月2日開(kāi)始供職于某公司，試用期為2個(gè)月，試用期滿后...

據(jù)悉，剛走上工作崗位不久的本科、大中專和職校畢業(yè)生陷入勞動(dòng)糾紛的案件時(shí)有發(fā)生，且有上升趨勢(shì)。為此，專家提醒求職者注重《勞動(dòng)法》就算遇上糾紛也不怕。 以下為求職者應(yīng)當(dāng)熟知的幾點(diǎn)勞動(dòng)法內(nèi)容： 1.在校大學(xué)生不能訂立勞動(dòng)合同。在校大學(xué)生不具有勞動(dòng)者主體資格，不具備勞動(dòng)...

簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)：1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工...

兼職未簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，兼職超過(guò)30天未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛的，勞動(dòng)者可以要求用人支付雙倍的工資，支付期限不超過(guò)一年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向...

應(yīng)屆畢業(yè)生什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同?應(yīng)該從入職后第一個(gè)月就開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同，只要員工入職，并且滿一個(gè)月，用人單位就必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則可能面臨支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同一般是要畢業(yè)了，并且年齡年滿16周歲，并且在用人單位工作、上班;符合簽訂勞動(dòng)合...

公司不讓轉(zhuǎn)正沒(méi)簽勞動(dòng)協(xié)議要怎么告他勞動(dòng)者在試用期過(guò)后，不讓職工轉(zhuǎn)正，也不簽訂勞動(dòng)合同的，是屬于違反勞動(dòng)法的情形，職工可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月...

用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制 試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞...

試用期如何解除勞動(dòng)合同(1)用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，這里的“說(shuō)明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書(shū)面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書(shū)面形式，并且要求勞動(dòng)者簽收。(2)用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違...

問(wèn)題： 我馬上就要畢業(yè)了，學(xué)校強(qiáng)制要求我們要簽訂三方協(xié)議，我想知道有關(guān)簽訂三方協(xié)議的法律問(wèn)題有哪些？ 律霸網(wǎng)小編解答： 三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛 在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單...

近日，一起歷時(shí)三年之久的勞動(dòng)合同糾紛案在蘇州塵埃落定，一名業(yè)務(wù)員被判向公司賠付人民幣345.52萬(wàn)元，這一數(shù)字創(chuàng)下國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同糾紛個(gè)人賠付之最。 案件得追溯至1998年，當(dāng)年9月28日，張先生與****集團(tuán)簽訂了一份試用合同，成為該公司試用營(yíng)銷員，試用期一年。...

南昌市西湖區(qū)和高安市率先試點(diǎn)包括六類勞動(dòng)爭(zhēng)議 本報(bào)訊記者夏嵐、實(shí)習(xí)生胡蓉報(bào)道：今后，南昌市西湖區(qū)的居民遇到勞動(dòng)糾紛，不需要在家與區(qū)仲裁或是監(jiān)察隊(duì)之間來(lái)回奔波了。昨日，記者獲悉，我省出臺(tái)《江西省社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解試行規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)則》)，南昌西...

摘要：進(jìn)一步規(guī)范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛，促進(jìn)合作建房的健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。強(qiáng)化干部群眾的法律意識(shí)是減少合作建房合同糾紛的必要前提；重視對(duì)合作建房合同有效性的審查，是防范和減少合建合同糾紛的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；認(rèn)真研究合作建房合同的規(guī)范性條款，...

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)...

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例...

1995年10月8日，齊某通過(guò)招工考試被錄用為某市**商場(chǎng)文具部營(yíng)業(yè)員，雙方當(dāng)事人訂立書(shū)面聘用合同，合同規(guī)定：“聘用期3年，其中試用期從1995年10月10日開(kāi)始，試用期內(nèi)工資為每月400元”。齊某上崗后，工作表現(xiàn)不錯(cuò)，受到周圍營(yíng)業(yè)員的一致稱贊。1996年7月4日...

一、實(shí)習(xí)期做了幾天會(huì)得工資嗎? 實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)...

勞動(dòng)合同，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于約定勞務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)的一種書(shū)面協(xié)議。這種書(shū)面協(xié)議可以有效的保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，解決工作過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛問(wèn)題。您說(shuō)的是一種普遍的“臨時(shí)工”，很多時(shí)候老板為了方便或者有些老板法律意識(shí)較低就不與勞動(dòng)者簽訂...

只有購(gòu)房合同,房子發(fā)生糾紛勝算大嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因房屋買賣產(chǎn)生糾紛的，只有購(gòu)房合同勝算大不大要依據(jù)具體的案情而定，主要看涉及到是什么糾紛、事實(shí)是否清楚等。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十二條?判決書(shū)應(yīng)當(dāng)寫明判決結(jié)果和作出該判決的理由。判決書(shū)內(nèi)容包括...

最高人民法院司法部關(guān)于開(kāi)展律師調(diào)解試點(diǎn)工作的意見(jiàn) 司發(fā)通〔2017〕105號(hào) 北京、黑龍江、上海、浙江、安徽、福建、山東、湖北、湖南、廣東、四川省(直轄市)高級(jí)人民法院、司法廳(局): 為貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》以及中共中央辦...

為貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于完善社會(huì)矛盾糾紛多元化解機(jī)制的有關(guān)要求和部署，進(jìn)一步推進(jìn)保險(xiǎn)糾紛訴調(diào)對(duì)接機(jī)制建設(shè)工作，近日，最高人民法院與中國(guó)保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)保險(xiǎn)糾紛訴訟與調(diào)解對(duì)接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》。意見(jiàn)要求，開(kāi)展地區(qū)法院要將保險(xiǎn)糾紛訴調(diào)對(duì)接平臺(tái)建設(shè)與訴訟...

一、各省、自治區(qū)、直轄市版權(quán)管理機(jī)關(guān)(版權(quán)局、處)可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法(試行)》的原則，參照《民事訴訟收費(fèi)辦法》及其他有關(guān)規(guī)定制定處理版權(quán)糾紛的具體收費(fèi)試行辦法。二、制定處理版權(quán)糾紛的收費(fèi)試行辦法，應(yīng)從本地實(shí)際情況出發(fā)。版權(quán)機(jī)構(gòu)較健全，版權(quán)糾紛較多，版權(quán)管理人員辦案經(jīng)驗(yàn)較多的地區(qū)可以先制定試行;其...