孩子上學(xué)勞動(dòng)合同證明要父母雙方都辦理嗎 孩子上學(xué)的勞動(dòng)合同證明一般不需要父母雙方都辦理，有一方就可以。 通常，各地實(shí)行外來(lái)務(wù)工人員子女義務(wù)教育段積分入學(xué)辦法，因此申請(qǐng)義務(wù)教育段學(xué)校就讀的外來(lái)務(wù)工人員子女，其父母或其他法定監(jiān)護(hù)人一般必須參加積分制管理，如果沒有勞...

一、上班時(shí)間為9小時(shí)的勞動(dòng)合同合法嗎 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小...

老職工遭十年之“癢” “辛辛苦苦十多年,一下回到改革前。”昨天,老范打進(jìn)熱線,自嘲地說(shuō)道。他在市區(qū)某事業(yè)單位打雜已經(jīng)十來(lái)年了,當(dāng)初是托人進(jìn)去工作的,也就沒有想到簽合同。老范說(shuō),工資穩(wěn)定還繳納社會(huì)保險(xiǎn)。然而,眼見著十年大限已到,老范聽說(shuō)連續(xù)工作滿10年就可以簽訂無(wú)...

首先讓我們先看一下法律中對(duì)無(wú)固定期勞動(dòng)合同的規(guī)定及其立法目的。 勞動(dòng)法第二十條第二款：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。什么是無(wú)固定期勞動(dòng)合同呢?在勞...

基本案情 年過(guò)七旬的黎老伯訴稱，2012年4月，他與同樣過(guò)了古稀之年的王老伯簽訂了《委托代理炒股合作協(xié)議書》，雙方約定，黎老伯委托王老伯全權(quán)代理炒股，炒股資金由黎老伯投入，投入金額為96000元，合作期限為一年，若要提前終止或延期合作，視股市走勢(shì)情況，雙方再次協(xié)商...

暑期兼職老板拖欠工資怎么辦打暑期工的時(shí)候老板拖欠工資的，由于打暑期工的學(xué)生不屬于勞動(dòng)者，所以是不適用勞動(dòng)法規(guī)定的，當(dāng)事人可以向法院提起民事訴訟要回工資。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身...

一、老板拖欠工資可以報(bào)警嗎 可以報(bào)警，但沒有什么作用，不建議大家報(bào)警。遇到拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。 二、老板拖欠工資其他解決方法 1、在解決拖欠工資過(guò)程中一定要留有證據(jù)，比如合同...

延遲退休政策“延遲退休政策”話題持續(xù)發(fā)酵數(shù)月之后，是否將納入正在研討中的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，引發(fā)外界廣泛聯(lián)想。多方消息來(lái)源顯示，這一議題或于十八屆三中全會(huì)后定調(diào)。此前，中國(guó)社科院、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行等機(jī)構(gòu)已陸...

勞動(dòng)法規(guī)定不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。那么要是合同接觸后發(fā)現(xiàn)已懷孕怎么辦呢？ 我老婆是某國(guó)企職工，雙方簽訂的為期5年的勞動(dòng)合同于今年6月20日到期。今年5月20日，單位通知我老婆，合同期滿公司不再與她續(xù)簽勞動(dòng)合同了。我老婆于是...